本网讯（李佳芯）八五九分公司为提高财务队伍整体水平，提升财务人员个人能力，优化财务队伍知识结构，为财务人员提供学习机会和成长平台，分公司财务部于五月底开始实施“AB备岗制”业务交流工作，基层财务人员自主选择财务部交流岗位，与财务部相应岗位互学互助交流业务，换位思考工作内容，转换角色理解业务。

“AB备岗制”的主要目的是确保财务岗位不断岗、不缺岗，在任何情况下能做到“后备无忧”，在突发情况下能做到有人“挺身而出”。每位基层财务人员在财务部最少选择一个后备岗位、交流最少一周时间，交流结束后将交流期间所做的工作内容、学到的经验与想法总结后上交财务部总经理。